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A
合法原则
B
公正原则
C
民主原则
D
例外原则
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查领导者用权原则。领导者用权原则中的民主原则要求领导者在行使权力并作出决策时,要充分发挥每个人的潜能,运用集体的智慧,并听取专家和顾问的意见,集思广益,做到决策的民主化和科学化,要反对个人专断,独裁作风。
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成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
有差异就可能有冲突。
一个人对另一个人依赖越大,受其影响的程度就越大,那么,后者对前者的权力就越大。
目前因一大客户拖欠公司货款导致了公司资金紧张,作为总经理的你十分清楚这只是短期性问题,不会对公司经营造成重大影响,但你发现当前公司小道消息很多,而正式渠道发布的消息较少,这意味着你该如何看待公司当前的这种状况?( )
马斯洛认为已经满足的需求不再具有激励作用,只有未满足的需求才具有激励作用。
“一个单位的管理者素质,决定了一个单位本身的素质”。这反映了管理学理论中的( )。
有效领导的客观需要是领导者要学会授权,使自己从过多的事务中解脱出来而集中于重大事务。
专家式领导中,“软专家”是指()。
非正式沟通中的小道消息的功能有( )。
在沟通的不断循环过程中,信息发送者与信息接收者的身份会不断地改变。
下列激励方式中属于精神激励的有( )。
麦克利兰的需要理论告诉我们,最优秀的管理者往往具有( )。