从经济学角度来看，绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织承诺。（ ）

随着组织的发展和壮大，员工人数大量增加，在人事管理上，常常会凸显出一系列问题，这些问题可能包括（ ）。

49.社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论，社会人假设认为（ ）。

二、多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）对于组织中普遍存在的员工怠工行为，下列哪些措施可能起到激励作用？（ ）

绩效评估中，重视同级评估的评价指标是（ ）。

根据管理方格理论，下列哪项是最注重满足员工需求的领导方式？（ ）

12.“上医治未病”最早源自于《黄帝内经》所说：“上医治未病，不治已病，此之谓也。”“治未病”主要思想包括两方面：未病先防和既病防变。从管理的角度来看，这体现的是（ ）的重要性。

控制过程中，通过解决慢性问题（长期存在的，影响组织素质的问题）达到（）。

SWOT分析的评估过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响。（ ）

在任何情况下以工作为重的领导的工作业绩强过以人为重的领导。（ ）

“不落后别人，如有可能要高别人一筹”是哪种需要？（ ）

6.领导的“艺术”和“权术”的共同点是：两者都需要以创新为前提，同时综合考验领导本人的能力、胆识和矛盾心理。（ ）