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根据菲德勒权变理论，下列哪项不是对领导效果起重要影响作用的因素?（ ）

效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率是使组织活动实现预定的目标。

创新活动的组织要求有（ ）。

主要根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（ ）。

失业率是下列哪种环境的重要指标？（）

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。

减小管理幅度会导致组织的办事效率降低，容易滋生官僚主义。

从麦格雷戈对X和Y理论的描述来看，他本人更推崇X理论。（ ）

领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括（ ）。

某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为（ ）。

在现代组织中,随着客观环境日益复杂,且不确定性、模糊性、随机性大量存在,组织决策大量地向群体决策转移,但群体决策也存在（ ）等缺点。

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣、情感等。