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正确答案 :对
解析
考查沟通的流向—横向沟通。横向沟通,又称为平行沟通、水平沟通,是指组织中各平行部门或人员之间的信息交流,这包括一部门的人员与其他部门的上级、下级或同级人员之间的直接沟通。
相关试题
现实经济生活中,往往要预测的变量和因果变量都不止一个,并且它们之间存在互为因果关系,这就需要将多个回归方程联立求解。这种预测方法称为()。
非正式组织的存在对正式组织的发展不利。
一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果。()
谈判成本中,交易成本大小与谈判的复杂程度呈负相关。
为了克服专业化分工所带来的弊端,目前有关职位设计的做法包括()。
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
中层管理人员的主要工作是()。
决策和计划解决的问题不同,它们之间互不渗透。
管理者在决策时离不开信息,只有在收集的信息所带来的效率超过为此而付出的成本时,才应该收集该信息。
美国心理学家赫茨伯格1959年《企业中的人性面》中,首次提出了“激励-保健因素”理论。
关于税收的作用的理解正确的是( )。
二、多选(每小题2分,共20分)期望理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,其中包括()。