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错
正确答案 :错
解析
本题考查领导风格理论。 领导风格理论(average leadership style,ALS)是由美国依阿华大学的研究者、著名心理学家勒温和他的同事们从30年代起就进行关于团体气氛和领导风格的研究。勒温等研究者力图科学地识别出最有效的领导行为,他们着眼于三种领导风格,即专制型、民主型和放任型的领导风格。 故本题说法错误。
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非正式组织最早是在霍桑实验中被发现的。( )
组织规模扩大会造成( )。
根据下列材料,回答15~16题:著名的家用产品制造商Newll Rubbermaid为了加快产品线的创新,突破传统组织形式,采用产品团队结构,全公司组建了20支团队,每个团队由5~7个人组成。这些成员分别来自市场营销、制造、研发、财务及其他职能部门。每个团队负责一个特定系列的产品,如园艺用品、浴室用品、厨房用品等。他们每年开发出了至少365种产品。15.该公司产品团队采用的组织形式为( )
12.管理者通过对员工进行人生观的教育等方式调动员工的积极性,使其自觉自愿地努力实现组织目标,这主要采用了( )的动力机制。
下列关于六西格玛管理的相关说法,正确的有( )。
预先控制是在管理活动中出现最早、历史最悠久的控制类型。( )
某企业决定将一种曾经销售过的产品再次售卖,根据以往的销售数据,企业能够大致了解畅销与滞销的可能性,则该企业此时所做的决策为( )
日本学者小山秋义将危机激励形容为“怀抱炸弹经营”“置于死地而后生”。( )
企业绩效及其生存与发展能力首先取决于资本的多少。( )
强化理论认为,人为了达到一定目的而作用于环境的行为属于反应性行为。( )
鱼骨图和甘特图都属于计划编制的方法。
下列哪一项不属于典型的逆反心理?( )