某企业文化强调过程的重要性，员工之间逐渐养成了细致、周密的性格。那么该企业文化适合于（ ）。

14.从众效应的原因很复杂，通常有下列哪些表现？（ ）

15.根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以哪种理论来指导工作（ ）。

刻板效应是指在绩效评估时，评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等影响。（ ）

对控制建立的标准要在一段时间内保持不变，又要具有一定的弹性，能对环境有一定适应性,特殊情况能够例外处理，这要求控制标准应具有（ ）

三、判断1.正式沟通一般指在组织系统内依据组织明文规定的原则进行的沟通，全通道式沟通不属于正式沟通的形态。

21.泰罗科学管理的中心问题是制定科学的管理制度与方法。

14.期望理论的核心是双向期望。

专业化管理程度高，但部门之间协调性比较差，并存在多头领导现象，这是哪类组织结构类型的特点？（ ）

下列哪项不属于网络沟通的优势？（ ）

“医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人”，这句话指出了管理者不一定是某个领域的专家，但一定是在该领域掌握了一定的专业技能的人。

3.《疯狂的赛车》拍摄剧组是典型的“网络组织”结构。