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分权不是授权，授权是短期的权责关系，分权是长期的权责关系。

下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有（ ）。

管理幅度越大，管理层次也越多。

某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?(    )。 

非正式组织的存在及其活动,对正式组织起的积极作用主要表现在（ ）。

（ ）既是管理的载体与工具，又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。

组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则的总和。

工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。

5.组织变革是组织发展的目标，组织发展是组织变革的措施。

通常情况下，工作性质越复杂，管理幅度越大。 

组织职能包括（ ）等要素。

西拉季认为，影响组织设计的因素包括（ ）。