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A
管理效率
B
管理环境
C
被管理者素质
D
组织文化
正确答案 :A
解析
考查管理效率。不同的管理方式、管理手段具有不同的绩效结果,同一种管理方式在不同的社会历史条件下所产生的管理效率也不尽相同,管理效率是选择管理方式的根本标准。
相关试题
()具有诱导性、间接性等特点。
某公司内部正在进行流程调整,但是公司内部却出现破产的小道消息,导致员工工作态度消极,导致这种情况出现的原因可能是()。
下列选项中,属于控制过程中管理者应予以重点关注的是()。
滚动计划法是按照“近粗远细”的原则制定一定时期内的计划,最后按照计划执行情况和环境变化,调整和修订未来计划,并逐期向后移动,把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。
从众效应的消极结果在于()。
组织目标系统的最低层次是( )。
下列关于管理成本和效率的描述,不正确的是()。
在沟通的不断循环过程中,信息发送者与信息接收者的身份会不断地改变。
处理冲突过程中,必须对重大事件进行迅速处理时,可采用( )的方法。
针对基层管理者的各项管理职能履行程度和重点(如:所花时间),最重要的是( )。
韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。
事后控制的致命缺陷在于,整个管理过程(),管理活动中出现的偏差已经在系统内部造成损害,并且无法补偿。