时机不当的障碍属于沟通障碍中的（）。

“霍桑效应”是指下列哪种情况可以导致组织成员有较佳的表现？（）。

你认为在下列哪种情况下，管理者的直接下属人数可以增加（ ）。

二、多项选择题优秀的管理者为实现有效的谈判，一般要遵循的原则有（ ）。

组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，这体现了组织文化的导向功能。

在其它因素不变的情况下，仅仅改变某些因素，就可以影响组织目标的实现程度，这些因素是指（）。

根据市场需求，技术专家开发应用技术、试制产品，批量生产直到市场销售，实现市场价值。这类技术创新属于技术推动型创新。 （ ）

下列关于管理的说法错误的是（）。

职权的基础是职位，获得职权必先获得职位。

在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整。

领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是包括（）。

以企业角度分析，具体组织的特殊环境有：现有竞争对手研究、（ ）。