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A
立法法
B
行政诉讼法
C
特殊工时管理规定
D
事业单位管理条例
正确答案 :C
解析
本题考查的是我国的法律效力的层级关系。《立法法》第五章第七十八条规定:“宪法具有最高的法律效力,一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。”《立法法》第五章第七十九条规定:“法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章。”《立法法》第五章第八十条规定:“地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的较大的市的人民政府制定的规章。”《立法法》第五章第八十二条规定:“部门规章之间、部门规章与省、自治区、直辖市人民政府规章之间具有同等效力,在各自的权限范围内施行。”也就是说,这些法律渊源之间属于同位法的关系。因此,由《立法法》可知,我国的法律层次可分为:宪法>法律>行政法规>部门规章>地方性法规(根据行政级别高低判断)>自治条例和单行条例。《特殊工时管理规定》是为了规范特殊工时管理,维护劳动者权益,根据《中华人民共和国劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》等法律、行政法规而制定的。它的法律层级关系低于各种法律和行政法规。C项正确。
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