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报考地区
学习方向
重庆
A
预见性
B
选择性
C
主观性
D
客观性
正确答案 ：B
相关试题
下列选项中言简意赅地说明了如何恰当用人的道理是（ ）。
在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（ ）驱动。
某企业通过自主研发生产洗衣粉，后又开始生产销售洗衣机，这是企业采用成长型战略中的（ ）。
管理是人类社会活动的主观需要。
三、判断（每题1分，共30题）任何创新活动都有一定的目的，这个特性贯彻于创新过程的始终。
管理者的行为合乎道德与否，与组织文化没有直接的关联。（ ）
在决策过程中，拟定备选方案应注意（ ）。
下列不属于管理者的技术技能的是（ ）。
根据公平理论，下列属于横向比较的因素是（ ）。
设计一个好的组织结构十分重要，好的组织结构可产生的效果有（ ）。
为提升产品竞争力，A厂厂长将考核方式由原先的产量改为质量，引进先进生产机器，并对员工的奖惩规则做了调整修改，其中A厂厂长使用到的创新形式是（ ）。
37.美国政治家哈罗德•拉斯维尔提出的“5W传播模式”，不包括（ ）。
