下列关于管理创新，说法不正确的是（ ）。

行为科学学派认为管理中最重要的因素是对工作任务的管理。（ ）

事后控制是管理活动过程的终点。（ ）

某公司组织召开董事会，商议如何进行扩大组织规模的相关事项。从决策的目标影响程度分类来看，这属于（ ）。

二、多项选择题（本题共10小题，每题1.3分，共13分。每小题的备选答案中，有两个 或两个以上符合题意的正确答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、少选、错选、不选均不得分。）下列能作为管理主体的有（ ）。

管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（ ）是管理活动的精髓。

职位界定的前提和基础是（ ）。

直接影响战略和战略管理成败的因素是（ ）。

组织所有者无法预测未来并且很难确定组织目标和任务时，内部的组织成本将减少。（ ）

文化学派侧重于描述战略的执行过程，下列属于其特点的是（ ）。

吴鹏是某公司一名总经理，每当需要他做出决策时，他往往会倾听下属的意见，并且认真考虑和接受他们的建议，使得其作出的决策有很高的接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的哪种类型？（ ）

某企业由于市场不景气，业务量不断减少，因而获得的利润也不断下降，于是管理层不得不作出裁员决定，从而缩减组织规模，节约开支。该企业的上述行为会使得下列哪种成本减少？（ ）