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A
组织内外分工
B
管理层次分工
C
部门分工
D
职权分工
正确答案 :B C D
解析
本题考查组织结构。 分工协作原理规定了组织结构的分工有管理层次分工、部门分工和职权分工。故本题答案为BCD。
相关试题
从创新的规模及对系统的影响程度来考察,创新可以分为局部创新和整体创新。
一、判断题(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分,每小题1分,共30分)没有计划和控制系统,就无法实现组织中的沟通,组织中信息流就会中断。( )。
( )是指组织监督交易合同履行所造成的资源支出。
说服型和授权型是两种相反的领导风格。
下列关于行为科学理论的说法,错误的是( )。
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按照霍夫斯泰德的民族文化理论,在一个权力差距很大的国家中,人们喜欢决策权限集中化,体现为倾向于设计高度正规化的组织结构。( )
二、多项选择题下列关于预测与决策关系的叙述,正确的有()。
按沟通是否具有正式的组织系统可分为( )。
创新必然要遵循一定的步骤、( )。
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需要层次理论认为,人们的需要是按照等级进行满足的,首先是低等级需要,然后是高等级需要,这是需要运行的( )。