家庭与社区是志愿性管理工具的一种，能够提供个性化服务，推动培养社区精神和政治参与。

就计划工作而言，中层管理者偏重的是短期的业务和作业计划。（ ）

企业环境创新的类型不包括（ ）。

管理的创新性来源于（　　）。

各类公共组织对国家和社会公共事务的管理是政府管理。（ ）

一、判断题1.技能为角色服务，不同角色要求有不同技能。（ ）

战略管理不是静态的、一次性的管理，而是一个无终点的管理活动。

兴鑫公司每年年终都会给每位员工发放3000元的年终奖，但几年下来，总经理认为这笔奖金没有起到应有的激励作用。他发现员工领取奖金时的反应相当平淡，认为这是理所应当的，就像应得的薪水一样，并未因此在工作中表现得更加努力。考虑到这笔奖金达不到预期的激励作用，总经理决定停发这笔钱，但停发后公司上下几乎每位员工都在抱怨，导致工作效率明显下降，甚至出现消极怠工的现象。总经理很困惑，为什么有奖金的时候，没有人会为此在工作上表现得积极主动，而取消奖金后，大家都不约而同地指责、抱怨甚至消极怠工呢？应用双因素理论对该例进行分析，下列叙述不正确的是（ ）。

沟通在本质上是（ ）。

当组织进入成熟期，可预见性最大，相对稳定，从而也更适用于（ ）。

创新具有创造性、风险性、综合性和平衡性。

58.下列哪些属于管理工具效力评价中的效果指标？（ ）