相关试题

下列比较法中，最能刺激员工的工作积极性的是（）。

不同层次管理者工作上的差别是由于职能本身不同。

没有组织创新的概念创新是纸上谈兵。

决策的第一步是确定决策目标。

明确工作绩效差距可以采取的方法有（ ）。

柔性管理方法是以管理对象（）的需要为基础。

组织文化是组织在长期的管理活动中形成的，它由（ ）三个部分组成。

抵制组织变革的原因之一可能是不认为变革符合组织的最佳利益。

指导战略制定和实施，对战略管理不起统帅作用的是（）。

90.在管理实践中，管理者运用惩罚的方法容易造成被惩罚者心理上的创伤，引起被惩罚者的对立情绪。（ ）

扁平化的组织有什么优点？（）

下列不属于战略管理的构成要素的有（）。