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正确答案 :错
解析
考查人员培训。职务培训是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动;工作轮换是让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务,该方法能全面培养管理者的能力。
相关试题
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。
1954年美国管理学家彼得▪德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是( )。
管理控制的一个基本任务就是( )并加以控制或修正。
影响战略评价的基本因素包括()等。
法约尔的一般管理理论为管理过程思想奠定了基础。
二、多选(每小题2分,共10题)古典经济学家马歇尔在1890年所著的《经济学管理》中提出的生产四要素包括( )。
意志是创新思维的()。
三、判断(每小题1分,共30题)非语言沟通是指通过眼神、衣着、姿态和动作等非语言进行的信息沟通活动。
为了应付各种环境条件的变化,保证控制的有效性,应遵循控制的()。
( )理论与实践等紧密结合,进一步丰富了战略管理理论。
在管理者应具备的技能中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是技术技能,它对于基层管理最重要。