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A
计划
B
组织
C
领导
D
控制
正确答案 :C
解析
考查管理的职能。管理的领导职能是指指导和协调组织中的成员,包括管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道,解决组织成员之间的冲突等,其目的是使组织中的全体成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。
相关试题
常用的纠正偏差的手段有行政手段、经济手段、()、法律手段。
下列属于委托代理成本的是( )。
从结构稳定性层面看,有机式组织具有比较稳定的特征。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
制度创新的实质是( )的调整。
高层领导特别强调的能力是: ( )。
根据管理方格理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是( )。
俗话说“情人眼里出西施”是( )的典型反映。
一个组织以刚性管理为主,还是以柔性管理为主,主要取决于( )。
从逻辑关系上说,制定计划本身实际上构成了控制过程的( )。
需要层次理论认为,人的需要由低到高,呈逐层递进式发展。
三、判断题(每小题1分,共20分。)管理者的权力源自职位。