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正确答案 :错
解析
考查需要理论。当代激励理论中,麦克利兰提出三种需要理论,即:成就需要、权力需要和亲和需要。赫茨伯格提出的是双因素理论。
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职工道德规范属于企业文化的哪个层次?( )
关于刚性管理与柔性管理的理解,不正确的是( )。
平衡记分卡的核心思想是以组织战略为出发点的。
52.组织变革的类型按变革的不同分为( )。
按照菲德勒权变管理理论,在情境最有利和最不利的两种情况下,采取()的领导方式最好。
一切创新活动的开端是( )。
如果某一个组织没有书面的规章条例,即使有也不受重视,且职权层次不明显,决策也比较分散,则这种组织可以被称为( )。
扁平型组织结构有利于领导控制,但会影响下属的工作积极性。
行为锚定量表法的缺陷是()。
领导与管理的区别在于()。
领导者与下属共同参与决策,领导者主要提供便利条件,属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格?( )
三、多项选择(每小题1.5分,共30分)影响组织结构设计的因素主要有( )。