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A
确定前提条件
B
确定目标
C
评估机会
D
拟定可供选择的方案
正确答案 :C
解析
考查计划制定。管理者在制定工作计划时,可遵循以下步骤:估量机会一设定目标一确定计划前提条件一拟订备选方案一评价与选择方案一拟订备用计划或应急计划一拟订派生计划一预算。
相关试题
20世纪60年代末期,()在他的《经理工作的性质》一书中阐述了管理者在管理工作中需要扮演的10种角色。
组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。
社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是()。
下列选项中属于激励理论的有( )。
下列属于一般环境中经济因素的有( )。
职能部门化的缺点有( )。
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。
管理成本的大小受到多种因素的影响,下列属于组织内部和外部相结合的因素是( )。
不同的管理者对同样问题,他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
矩阵型组织结构的缺点是( )。
下列选项中,不属于对组织产生影响的一般环境的是( )。
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。