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A
确定前提条件
B
确定目标
C
评估机会
D
拟定可供选择的方案
正确答案 :C
解析
考查计划制定。管理者在制定工作计划时,可遵循以下步骤:估量机会一设定目标一确定计划前提条件一拟订备选方案一评价与选择方案一拟订备用计划或应急计划一拟订派生计划一预算。
相关试题
组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。
下列不属于企业变革内部因素的是()。
集体决策的优点是( )。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
以下属于权变管理学派的代表人物是()。
在其它因素不变的情况下,仅仅改变某些因素,就可以影响组织目标的实现程度,这些因素是指()。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
()是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称。
下列关于创新与研究开发的关系,表述不正确的是( )。
24.使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。( )
途径—目标理论认为成就型领导( )。
8.“灵活性和适应性较强,有利于加强各职能部门间的协作与配合,并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是( )。