相关试题

双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。

高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。

战略层次不包括下列哪项？（）。

14.约束理论注重系统改进，短期效果是抓大放小，长期效果是大问题、小问题都没有忽略。

古典经济学家马歇尔在1890年所著的《经济学管理》中提出的生产四要素包括（ ）。

“有一些干部堪称好干部” 他们事必躬亲，冲锋在前，享受在后。可还是“按倒葫芦浮起瓢”或是“丢了西瓜捡芝麻”，事情没做好，换了一身骂。这类干部之所以苦不堪言，正是因为管理中缺少（）。

管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调的是（ ）。

企业人员需求预测方法中，德尔菲法不属于量化分析方法。

在管理的基本职能中，（）属于计划职能的范围。

平衡记分卡包含了五个层面的绩效评价指标。

以下哪些内容是法约尔提出的管理原则（ ）。

马斯洛的需要层次理论认为，人的行为决定于（）。