事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
以感情、性格、爱好相投为基础逐渐形成
B
有自发确立的共同目标、书面的行为规范
C
是无形的组织,无任何成文的表现形式
D
不受部门、职务等限制,人数不定
正确答案 :B
解析
考查非正式组织。非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中,以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制,也没有明确规定的正式结构,但在其内部形成一些特定的关系结构,自然涌现出自己的“领导者”,形成一些不成文的行为准则和规范。
相关试题
马斯洛的需要层次理论认为,人的行为决定于()。
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。
预算按照( )分类,可以分为长期预算和短期预算。
控制的客体即控制的对象,即组织中的人。
战略层次不包括下列哪项?()。
一些组织在制定战略规划时,把规划设计的过于抽象,认为把战略规划做得越大越有效;一些组织甚至存在照搬套用、互相模仿等情况,这表明这些组织在战略管理过程中存在的主要问题是( )
在河野义弘的组织文化类型中,多出现于初创期组织的是( )。
为了实施新的战略,经理应当重新制定公司的政策、经营程序、习惯方式和其他一切做法。
三、多项选择(每题1.5分,共30分)研究开发是创新的( )。
根据菲德勒的权变理论,下列说法有误的是()。
下列选项中,不属于管理者所能变革的领域的是()。