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A
任务型
B
团队型
C
贫乏型
D
俱乐部型
正确答案 :B
解析
本题考查管理方格理论。 管理方格理论中,(9.9)团队型这种领导者方式认为,对人的关心和对生产的关心之间没有必然的冲突,领导者要对人和生产都极其关心,进而使组织的目标与个人的需要与理想最有效地结合起来。这是一种效果最好的领导方式。故本题答案为B。
相关试题
领导权变理论认为领导方式应随被领导者的特点和具体环境的变化而变化。
权变领导理论研究把领导者个人特质、下属员工行为及领导环境相互联系起来,从而创造了一套比较完善的领导理论体系。
概括地说,领导的本质是一种( )。
领导连续统一体理论是由( )提出的。
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( ) .
复杂人假设认为( )。
( )认为人是复杂多变的,不同的人有不同的个性和需要,即使同一个人在不同年龄和情景中也会有不同的表现。
“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于()。
有些领导事必躬亲、劳累不堪,但管理的效果不理想,这可能主要是因为他忽视了( ) .
麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括( )。
领导风格的连续统一理论描述了从主要以领导为中心到主要以( )为中心的一系列领导风格的转化过程。
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。