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A
上下班途中遭受的交通事故伤害不可以定为工伤
B
由于员工的重大过失造成的工伤，企业无需承担责任
C
职工认为是工伤，但单位不认为是工伤的，由单位承担举证责任
D
购买“五险”后，因工伤引起的所有费用可由工伤保险报销，公司不承担费用
正确答案 ：C
解析
12.C 【解析】本题考查法律常识。根据《工伤保险条例》第十九条："劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任"。C项正确。A项，在上下班途中，受到交通事故伤害，只要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就能被认定为工伤。B项，单位承担的工伤责任是无过错责任，就算员工存在重大过错，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失，单位都要承担责任。D项，工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。故本题答案为C项。
