相关试题

高层领导特别强调的能力是： （ ）。

大型企业通常采用的组织形式是：（ ）。

组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（）。

任何组织在发展过程中，都有可能出现失误。

管理活动具有久远的历史，它是人类社会（ ）和共同生活的产物。

所谓管理幅度，是指（ ）。

我们经常讲“爱屋及乌”，这种决策反映的是哪种心理效应？ （ ）

柔性管理方法是基于管理对象（ ）、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。

沙因总结了自管理理论产生以来人性假设，其中由他自身提出假设是（ ）。

当冲突显得无关紧要时，管理者适宜采用的应对策略是（ ）。

在下列各选项中，（）是战略管理能够为组织提供的正面效果。

目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的（ ）。