我国企业改革经历了三个阶段，其中推行各种经营责任制的是第（ ）阶段。

企业制定弹性的计划和弹性的衡量标准不利于企业对经营活动进行控制。（ ）

法约尔从心理学和社会学的角度比较完整的论述了管理的职能、原则、企业的活动。（ ）

当组织面临内忧外患的情况，我们最好采用（ ）战略。

群体决策与个人决策相比，说法错误的是（ ）。

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前为止，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（ ）。

巴纳德认为任何组织都包含三个要素：协作的意愿、共同的目标、信息的沟通。巴纳德所属的学派是（ ）。

哈默和钱皮提出的三“C”理论指的是（ ）的重要影响。

（ ）是指一个组织瞄准一个比起其绩效更高的组织进行 比较，以便取得更好的绩效，不断超越自己的绩效管理方法。

以下属于泰勒科学管理原理的内容的有（ ）。

制度创新的一般过程中，第四步是（ ）。

LPC问卷规定，得分在64分以上的测试者，属于关系取向。（ ）