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重庆
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对
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错
正确答案 ：错
解析
【金标尺答案】B。导致人们感到不满意的因素被称为保健因素，而使人们感到满意的因素被称为激励因素。
相关试题
较高的复杂性、低的形式化及集权程度，有助于企业组织对不稳定环境的适应性。（ ）
网络型组织结构以自由市场模式组合替代传统的纵向层级组织，公司自身保留关键活动，对其他职能进行资源外取。（ ）
决策是决策者为达到某种预定目标，运用科学的理论、方法和手段，制定出若干行动方案，直到目标实现。因此，决策包括下列几方面含（ ）。
组织变革按照（ ）可以分为主动性变革和被动性变革。
企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。
如果你是一位公司经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是（ ）。
当评价结果用于评选最佳员工时，配对比较法很适合。（ ）
组织变革的第一步是（ ）。
考察一个组织的分权程度，关键看决策权或命令权下放或保留程度。
采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。（ ）
（ ）总是表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序。
多维立体型组织结构是（ ）形式的综合发展。
