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A
程序化决策
B
非程序化决策
C
战略性决策
D
不确定型决策
正确答案 :B
解析
考查决策的分类与原则。组织中的问题可分为两类:一类是例行问题,另一类是例外问题。组织结构变化、重大投资、开发新产品等问题属于例外问题。按决策问题的重复程度不同,决策可以分为程序化决策与非程序化决策。程序化决策又称为例行决策、常规决策、定型化决策或重复性决策,是指按预先规定的程序、处理方法和标准来解决管理中经常重复出现的问题,涉及的是例行问题。非程序性决策是指为解决不经常重复出现的、非例行的新问题所进行的决策,涉及的是例外问题。故答案选B。
相关试题
效果强调使组织活动实现预定的目标,而效率强调使组织资源的利用成本达到最小化。
直线型组织结构也称为单线式组织结构,而称为多线性组织结构的是矩阵型管理组织结构。
只有最高层的领导者参与组织的战略管理活动,组织的其他人员无关紧要。
如果绩效评价的内容不能完整和准确地反映出评价对象的绩效,则该评价的()。
对于任何组织来说,只有具备了与外部机会相匹配的内部能力,才能形成优势,相反,如果没有能力支撑,机会可能会成为一种威胁,这需要处理好()。
在管理实践中,人们越来越多地强调使用( )。
二、单项选择题。(下到各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共50分)()被称为欧洲伟大的管理学先驱。
以下选项中不属于自然环境的是()。
“世事洞明皆学问,人情练达即文章”说明领导者必须具备“懂人”的概念技能。
在战略行动成果尚未产生之前,对战略行动的结构趋势进行预测,并将预测的结果与预期的结构进行比较和评价,如果发展可能成为出现战略偏差,则提出预防性纠正措施,这属于战略控制中的( )。
由于治理结构的不合理导致绩效不良的原因的是()。
关于人际关系理论,以下对其说法正确的是()。