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正确答案 :对
解析
考查组织文化功能。组织文化的功能包括:导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、辐射功能。其中,组织文化的导向功能是指组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标。 此外,优秀的组织文化还具有规范组织成员行为、陶冶组织成员情操、支持组织决策、整合组织资源等功能。
相关试题
在面对可能呈现的多种状态,决策者知道决定所希望达到的目标,每种方案的可能结果不定,并且不知道每一种结果发生的概率,此种情况下的决策是( )。
激励这一含义包括三个方面的关键因素:()、组织目标、努力。
组织文化与管理实践是互不相干的。
为了达到组织目标,领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度被称之为( )。
管理方格理论中被认为效果最好的领导方式是( )。
扁平化的组织有什么优点?()
()的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”。
下列关于衡量实际工作的基本要求的说法,正确的有( )。
信息在不同职能部门的不同层级之间进行传递与交流,这种方式称为( )。
组织系统的( ),即组织的各个组成部分相互作用、相互依存,从而形成一定的结构,组织的结构是否科学对组织的整体功能影响很大。
选择管理方式的根本标准是()。
人际沟通的根本特点是( )。