事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
引力艺术
B
平衡艺术
C
弹性控制艺术
D
合作艺术
正确答案 :A
解析
本题考查艺术。 引力艺术。努力缩小自己与下属的距离,使之舒畅地与自己一道工作。管理者应该是一个引力场,具有“场效应”,上下级之间在目标、情感、心理、态度、利益等方面具有一致性,这样的管理者才有能力和水平。故本题答案为A。 B项:平衡艺术。在公正、平等的基础上建立与下级的平衡、和谐关系,实现心理的可接受性和利益的相容性,达到行为的一致性。 C项:弹性控制艺术。管理者通过有一定弹性空间或范围的标准控制、检查组织成员的行为,既要使下属感到有相应的自由,又能使之遵守必要的约束。 D项:下级是管理者行使权力的主要对象,要讲究对下级的平衡艺术、引力艺术和弹性控制艺术。
相关试题
刚性的管理方法以“经济人”假设为基础,下列属于其特点的是( )
当提及“狼文化”,我们能立刻想到华为公司;当提到“微笑文化”我们能立刻想到迪士尼公司;而说起“精英文化”,我们又他立刻想到微软公司。这体现了组织文化所具有的哪一项正面功能?( )
组织不可能将所有的决策权都授予基层员工,但会将所有的决策权都集中于某高层领导者群体。( )
为了增强企业的整体效益,市场部旨在扩大产品的市场占有率,生产部旨在提高劳动生产效率,而财务部旨在通过节约成本,减少开支,计算出最优的支出方式为组织开源节流。这体现出了管理活动目标性的哪项特点? ( )
对于企业管理者来说,如果希望通过组织文化的创建与发展来增加整体的组织效益,应该首先从改善下列哪方面着手? ( )
心理方法是在管理过程中运用心理学知识,对人们的社会心理进行详细了解和科学分析并按照人们的心理活动特点和规律性而进行有效管理的方法,下列属于心理方法的形式( )。
管理的基本要素是人们理解和把握管理一般含义的依据,下列关于管理的基本要素,说法不正确的是( )
根据菲德勒的领导权变模型,下列情境变量组合方式中,领导方式属于关系取向型的是( )。
二、多项选择题(本题共10小题,每题2分,共20分。每小题的备选答案中,有两个或两个B 上符合题意的正确答案, 请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选,少选,错不选均不得分。)下列关于管理目标性的作用表现,说法正确的有( )。
因为公共管理接受公众监督,所以公共管理要实现社会公共利益,对公共服务承担着法定的公共责任。( )
以集体形式存在的群体无法成为实质意义上的管理者。()
领导者通过自己的支持行为来促进员工提高工作技能,激发其工作热情,此时领导者的主要角色是提供便利条件和沟通渠道。根据情境领导理论,上述属于哪种领导风格( )