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A
结构因素
B
文化因素
C
人力资源因素
D
政策因素
正确答案 :D
解析
本题考查创新。 从企业组织自身的角度讲,有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用,即组织结构与资源、组织文化和人才资源等。故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
组织发展是一种无计划的变革。
下列方法适用于范围有限、界定明确的概念和假设的是( )。
计划工作的目的主要有( )。
莱维特组织变革系统模型的要素是( )。
按决策的作用进行分类,可将决策分为( )
20世纪30年代,美国经济学家切斯特·巴纳德在其著作( )中首次使用了战略概念。
下列不属于组织文化的负功能是( )。
目标管理观念特别重视( )。
下列属于适合采取进攻型战略的组织结构特征有( )。
战略和目标随着时间的推移有可能实现,但使命无法完全实现。
三、判断题(本题共30小题,每题1分,共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”,错误的涂“B"。)标杆管理实施的第一步是收集与分析资料。
集权与分权的程度是随着条件的变化而变化的,对其有影响的主要因素不包括( )。