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对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查激励理论。 “工作丰富度”管理变革的理论依据是双因素理论。 故本题说法错误。
相关试题
可以说创新是一种认识、一种态度、一种方法,但归根结底创新是一种技术。
亡羊补牢是一种( )。
组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次,建立一种紧凑、干练的组织结构的过程。
战略实施的原则包括( )。
组织是协作的系统,最重要的是要抓住( )之间的协作。
关于滚动计划法,下列表述正确的有( )。
饭店的厨师需要接受服务员的订单,当服务员口头要求厨师出何种菜时容易出现冲突,为了避免这种冲突,很多饭店将服务员对厨师的订单改为书面形式,这里采用的冲突管理策略是( )
一、判断(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的填B,涂全A或者全B的不给分,每小题1分,共30分。)领导是管理职能而非领导者。
管仲曰:“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。”这句话用马斯洛需要层次理论来解释,可以理解为()。
组织的营销战略和财务战略属于( )。
管理的艺术性是强调管理的( )
专家权是指领导者的特定专业知识和技术得到下属的尊敬和依赖,专家权随着领导职务的丧失而丧失。