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A
校长
B
教师
C
董事会主席
D
工头
正确答案 :B
解析
考查管理者的层次分类。高层管理者是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。他们在与外界交往中,往往代表组织以“官方”的身份出现。这些高层管理者的头衔有公司董事会主席、首席执行官、总裁或总经理及其他高级资深经理人员以及高校的校长、副校长和其他处于或接近组织最高层位置的管理人员。基层管理者亦称一线管理人员,也就是组织中处于最低层次的管理者,他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。他们的主要职责是给下属作业人员分派具体工作,保证各项任务的有效完成。在制造业,基层管理者可能被称为领班、工头或工段长;而在学校中则由研究室主任来担任。因此教师不是管理者。
相关试题
在西方管理理论中,提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是( )。
控制标准制定过程中首先要选择好( ),然后才能确定具体的控制标准。
组织能够判断每个方案的多种可能结果及结果出现概率的决策是确定型决策。
专制型的领导者独断专行,从不考虑别人的意见,与之相对立的是民主型,民主型领导方式对下属完全信任。采用这种领导方式效率最高。
老王是管理者,因此他应该是被任命的。()
在我国,学校、研究机构、医疗保健机构、社区服务机构、文化团体、咨询机构行业和部门协会、消费者协会等都是政府公共组织的重要组成部分,它们进行的管理是公共管理。
在各种管理技能中,技术技能对基层管理者来说尤为重要。
预算是“政治性”很强的管理方法,其经济职能主要通过配置、()得以实现。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
滚动计划法的优点主要包括( )。
有效控制的要做到( )。
信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性,即在不同时间内重复考评所获得的结果应该相同。