下列（）项不是自我控制的优点。

当管理效率一定时，收益越高，投入成本就越高。

（）是指在文化塑造过程中删除那些落后的，不为员工所认可的内容与形式，保留那些进步的为广大员工接受的内容和形式。

“理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。

下列关于组织中领导权力的论述正确的是（）。

（）指对所有的备选方案都进行成对的比较，先表决两个方案，获得群体成员过半数的方案再同余下的方案进行成对比较，依次表决直至得出最终结果。

以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（ ）等。

奖金的发放应该遵循的原则包括（）。

管理大师钱德勒在研究战略与组织结构演变的结论是（）。

主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（ ）。

（ ）包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬与努力程度相联系的费用。

创新是组织活力之源泉，创新关系到组织的兴衰成败。