20世纪初期，社会学家韦伯提出了建立“理想的组织模式”的设想。（ ）

沙因将组织文化分为多个层次，即睡莲模型，下列处于中间层次的是（ ）。

管理学“木桶原理”指的是管理工作中要注意（ ）。

管理幅度扩大、管理层次减少，反映了组织结构变化的哪一种趋势（ ）。

管理学中的“南风法则”说的是北风和南风比看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人应觉春意上身，始而解开纽扣，继续脱掉大衣，南风获得胜利。从南风法则中可以看出，领导者在管理实践中应该怎样对待下属？（ ）

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有（ ）。

预测的第三步程序是（ ）。

“凡事预则立，不预则废”从管理学的角度看，这是强调组织的重要性。（ ）

20世纪50年代以后，（）的管理重点在于适应环境变化，制定长期发展战略。

总经理聘请了一位经验丰富的人负责某项设计任务，工作过程中，通过观察发现他似乎对这项任务反应漠然，此时，总经理应当采取（ ）领导方式。

某集团旗下拥有三十多个品牌，业务范围涵盖彩妆、护肤、生活运动等多个领域，该集团最有可能采用的组织结构是（ ）。

多数正式组织中都会存在非正式组织或者“小团体”，从管理的角度看，关于非正式组织表达正确的有（ ）。