“新颖效应”最容易在熟悉人中出现，受最近发生的事情影响认知。（ ）

（ ）首先认识到责任不能推诿给下属这一原则。

“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。

下列关于“复杂人假设”的观点。正确的有（ ）。

管理方格理论中，“9，9”管理方式表明“对生产的关心”和“对人的关心”这两个因素之间没有必然的冲突。（ ）

有机式组织是一种强调吸收外部智慧，追求动态适应中的创新，同时也注重职能高度专门化，信息集中于高层的组织结构形式。（ ）

学习型组织是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种（ ）的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。

信度和效度是衡量绩效评价结果准确性和全面性的重要指标，下列相关的说法中，不正确的有（ ）。

“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”是（ ）对人性的假设。

普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，分别是（ ）。

企业发展平稳，或者发生收购兼并时，或遇到具有战略意义的人才时，因人设事也是必要的。

技术诱导性创新模式的实现除了要求管理者具有战略眼光和超前的决策能力外，还要求组织能够有效利用各种信息源，尤其善于学习和借鉴外部创新的经验，以尽量减少创新成本。