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A
A.目标不同
B
B.主体客体不同
C
C.物资来源不同
D
D.绩效评估标准不同
正确答案 :A B C D
相关试题
15. 领导与管理的区别在于()。
下列不属于人际关系学派的主要观点是()。
20.认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且取决于他们所处的环境,这种理论是领导行为理论。
40. “大权独抓,小权分散”,这一常用语与管理的哪一原则相接近?( )
20. 下列关于管理的基本含义表述正确的有()。
风险型决策的条件包括:有两个或两个以上的方案,每个方案存在两种或两种以上的自然状态;但是每种自然状态发生的可能性即概率大小无法估计。
8.以下体现企业社会责任的是()。
23.主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越精确,从而领导工作就会更加有效的原理是()。
38.下列不属于决策后果预测的基本方法的有( )。
制定管理绩效评价的标准包括确定( )和设定相应的绩效评价标准。
27.当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
在进行管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。