管理的对象是人和事，其中管“事”也是通过管“人”来实现的，换句话说，管理的中心是“人”。因此，只要管理好“人”，就能实现组织的目标。

如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（ ）。

当今时代，越来越多的组织采用了微博、微信群或Q0群等方式发布信息和进行内部沟通，这类沟通方式发生障碍的最大可能性在于信息接收环节。

控制的基本过程不包括( )。

负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱甚至消失，保证组织目标实现不被干扰。

通常来说，大组织不是十分担心交易对手违约，原因是（ ）

36.某科技开发会业，为适应产品技术的急剧变化，在内部组建了一个相对独立的研发与开发部门，这种应对不确定性和复杂性的管理系统类型是（   ）。

非正式组织的存在肯定会影响正式组织目标的实现。

职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、（）。

决策的主体只能是个人。因为任何决定最终都要由人来做出。

下列哪些能体现战略管理的特点？（ ）

自古以来，人们就是通过组织在一起来应对恶劣的环境和实现共同的目的，因此，管理理论早在远古时代就诞生了。