（ ）是战略管理过程的核心问题。

在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为（ ）。

（）是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称。

第二次世界大战之后，日本的迅速崛起和其善于创新有关。 （ ）

斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程，而只讨论（ ）的关系。

管理人员与一般工作人员的根本区别在于

一、单项选择题（本题共50小题，每题1分，共50分，每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请将确定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选；错选；不选均不得分）作为一所民办学校的校长，刘美每年都去拜访一些捐赠者，向他们介绍学校的发展情况并对他们的支持表达谢意，她在这里扮演了管理者的什么角色？（ ）

下列因素中，不属于企业外部环境因素的是（ ）。

管理的二重性是指（ ）。

有效控制要求计划与（ ）相适应。

特定范围内公共管理必须按照公共利益的要求进行体现了公共管理的（ ）。

某公司设计部的小李与生产部的小王在征得设计部与生产部部长的同意情况下，小李与 小王直接协作，打破了向个上级层层沟通的等级链，这种情况属于（ ）现象。