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正确答案 :对
解析
管理创新的主体是全体员工,而不仅仅局限于企业家。企业的员工都是管理创新的主体,都是企业管理创新的谋划者和实践者。
相关试题
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人,所以,管理主体只能以个人形式存在。
下列哪种组织文化形式最能体现一个组织的信念、追求及其特有的经营思想?()
俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的( )的典型反映。
下列因素中,不属于企业外部环境因素的是( )。
在一切需要中,( )是最优先的。
为了保证纠偏措施的针对性和有效性,必须在制定和实施纠偏措施的过程中注意下列哪些问题? ( )
管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的()。
组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。
逆反心理是一种心理抗拒反应,是个体适应环境的一种正常的心理机能,下列没有体现逆反心理的是( )。
12.“上医治未病”最早源自于《黄帝内经》所说:“上医治未病,不治已病,此之谓也。”“治未病”主要思想包括两方面:未病先防和既病防变。从管理的角度来看,这体现的是( )的重要性。
在控制过程中,对实现组织目标成果有重大影响的因素进行重点控制,这些因素主要有( )。
矩阵型组织结构的缺点是( )。