相关试题

柔性管理方法是基于管理对象（ ）、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。

组织的功能包括整合功能、凝聚功能、服务功能、（ ）、激励功能。

布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（）。

组织文化的表层是： （ ）。

麦克雷戈提出X理论—Y理论，他本人更推崇X理论。

信息的层层传递，遗失和失真严重，导致相互信息差异化很大，这种沟通的形态是（ ）。

运用（），是由人的“社会性”所决定的。

领导就是管理。

三、判断题（每小题1分，共20分。）管理者的权力源自职位。

美籍奥地利经济学家约瑟夫•阿罗斯•熊彼特认为企业家精神的真谛是（ ）。

赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

遇见潜在利益，并认识到只有进行控制创新才能得到这种潜在利益的决策者是（）。