正确答案 ：A

解析

考查柔性管理的优缺点。柔性管理对应刚性管理来看，其长处是:(1)柔性管理满足员工的高层次需要，因而能深层次地激发员的工作动机，增强员的主人翁责任感，使其不仅自觉提高各自的工作标准，而且愿意挖掘其潜能，发挥其天赋，取得超常的工作成就；(2)柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种示范现象形成一种“防患于未然”的机制。当然，柔性管理也有其局限性:缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突；柔性管理缺乏明确的工作标准，作绩效不易考核、评估等等。