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A
目标差异
B
地位差异
C
协调不够
D
缺乏正式沟通渠道
正确答案 :B
解析
考查沟通障碍。由地位差异引起的沟通障碍表现在:下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自己能力不足;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。
相关试题
公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。
管理方格图中,横坐标代表关心人的程度,纵坐标代表关心生产的程度。
某企业中的一位中层管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应该( )。
通过沟通的含义可以看出,沟通最关键的环节为( )。
两个人之间的距离越短,交往的频率也越高,这是一种规律。
在许多组织里,脏活累活没人干,不得不请临时工干。从需求层次理论解释该现象。正确的是( )。
根据赫兹伯格的双因素理论,工作环境属于( )。
当冲突显得无关紧要时,管理者适宜采用的应对策略是( )。
结合双因素理论,马斯洛需要层次理论中,与保健因素一致的需求有()
布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()。
领导者与下属共同参与决策,领导者主要提供便利条件,属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格?( )