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A
概念能力、人际能力、技术能力
B
技术能力、沟通能力、领导能力
C
概念能力、领导能力、协调能力
D
技术能力、人际能力、领导能力
正确答案 :A
解析
考查领导者素质的层次性。美国学者罗伯特•卡茨将领导者应具备的能力分为三类,即观念能力(分析判断能力和决策能力)、人际能力(处理人与人、部门与部门之间关系的能力)、技术能力(技术水平和解决具体问题的能力)。
相关试题
途径—目标理论认为成就型领导( )。
管理人员与一般工作人员的根本区别在于
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
下列关于决策的分类与原则的说法,正确的有( )。
职能部门化的缺点有( )。
13.在SWOT分析矩阵中,当组织面临巨大的外部机会,却受到内部劣势的限制,应当采取( )战略。
对组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、( )等五方面予以考评。
7、厄威克提出适用于一切组织的管理原则有8条。( )
4、人员配备的基本原则包括()
下列选项中,不属于对组织产生影响的一般环境的是( )。
管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的()。
管理成本的大小受到多种因素的影响,下列属于组织内部和外部相结合的因素是( )。