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正确答案 :错
解析
本题考查组织文化的内容。 组织文化的显性内容是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的,人通过直观的视听器官能感受到的、又符合组织文化实质的内容。它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。“道德规范”属于隐性内容。 故本题说法错误。
相关试题
组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。()
决定着组织凝聚力与发展方向的核心要素是( )。
一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是( )。
脱离了实践,组织文化就成为了无源之水、无本之木。
随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛运用,组织结构将有可能变得( )。
组织文化的核心和主体是( )。
凝聚功能是组织的核心功能。
有些组织的文化,是可以依靠空洞的说教就能够建立起来的。
科技的飞速发展是组织变革的动因之一。
塑造组织文化,应该注意( ) 。
关于组织文化,下列说法正确的是( )。
从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于组织环境的变化。