组织的不同部门拥有的权力范围不同，会导致部门之间、部门与最高指挥者之间以及部门与下属单位之间的关系不同。而在组织设计中，分权是必不可少的。下列因素中，对分权没有促进作用的是（）

三、多项选择题下列哪些属于泰勒科学管理理论的内容（ ）。

下列选项中,贯穿于管理职能和组织层次中,是各项管理职能的灵魂和生命的是（）。

企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品生产和销售领域中，属于（ ）。

衡量实际工作的方法不包括（）。

根据菲德勒的权变理论，下列说法有误的是（）。

为了确定集权或分权的适宜程度，需要研究其影响因素。这主要包括组织自身状况、组织的管理特点，人事因素以及组织的外部环境。下列属于组织自身状况的有（）。

二、多选题（每题2分，共20分）职位描述是对于职位工作内容与形式的制度性界定，主要包括的内容有（）。

领导者关注的是“做什么”和“为什么做”，而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”。

中层领导权力的来源主要取决于（）。

关于管理中技术方法的特点，下列描述错误的是（）。

熊彼特认为创新就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。