三、判断题（每题1分，共30分）LPC评价是询问领导者对最不与自己合作的同事的评价。

（ ）是激励人去行动的直接原因，也是引起、维持人的某种活动，以达到预定目的的欲望或意念。

法国总统戴高乐有一个座右铭：“保持必定的距离！”这也深入地影响了他和智囊、参谋们的关系。在他十多年的总统岁月里，它的秘书处、办公厅和私家参谋部等顾问和军事机构，没有什么人的工作年限能够超过两年以上。这表明戴高乐是个主要靠自己的思维和决断而生存的首领，它不允许身边有永远离不开的人。戴高乐这种用人智慧是成功地运用了（ ）。

管理是人类社会活动的主观需要。

著名管理大师彼得.德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于成果，而在于逻辑；其唯一的权威就是成就。

54.下列关于扁平式结构的叙述，正确的有（ ）。

下列关于正式组织与非正式组织的说法，不正确的是（ ）。

组织结构设计的出发点和依据是（ ）

信息技术的发展对组织结构产生的影响有（ ）。

非正式组织的存在对正式组织的发展不利。

19.（）制约着管理者的行为，它像一个自动的过滤器，左右着管理者的治具、思想、感觉和行动。

“丈母娘看女婿，越看越欢喜”是决策中的光环效应。