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正确答案 :错
解析
本题考查人性假设理论。 组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是超Y理论中提及的。 故本题说法错误。
相关试题
组织文化是组织具有的特色的精神财富和物质形态,其中( )是企业文化的核心。
政府为推进新能源汽车发展,出台一系列优惠政策,汽车制造商和消费者都能领取补贴。对新能源汽车的财政补贴属于哪种管理工具? ( )
非正式沟通是由组织成员之间自行选择途径进行的,因此不受组织监督。
下列关于环境的竞争性与管理成本关系的理解,不正确的是()。
公平理论认为,人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感?( )
战略控制的类型不包括( )。
二、多项选择题(本题共10小题,每题2分,共20分。每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、少选、错选、不选均不得分。)下列哪些属于管理者的技术技能?( )
公平与否是人们的一种心理现象,因而是一种主观感受。
评价备选方案的关键在于( )。
在人员配备中,不需要考虑的人员配备原则是( )。
某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业,以分散经营风险,从战略层次或类型的角度看,该战略属于( )。
组织战略管理的改进不包括( )。