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A
代表人
B
联络者
C
领导者
D
传播者
正确答案 :B
解析
【本题已勘误】B。本题考查管理者角色。
经理同组织以外其他经理和其他人相互交往,维护自行发展起来的外部接触和联络网络。如:发感谢信等。故本题答案为B。
A项:作为组织的代表,履行礼仪性和象征性的义务。
C项:经理要处理好同下属的关系,对组织成员做好激励和调配工作。
D项:经理要把外部信息传播给他的组织,并把内部信息从一位下属传播给另一位下属。
相关试题
管理的适度原则要求管理要进行( )。
在控制过程中,对实现组织目标成果有重大影响的因素进行重点控制,这些因素主要有( )。
组织的下列行为,属于收缩战略的有( )。
下列选项中属于激励理论的有( )。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
衡量对于控制工作十分重要,有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效,它们分别为( )。
在其它因素不变的情况下,仅仅改变某些因素,就可以影响组织目标的实现程度,这些因素是指()。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
管理人员与一般工作人员的根本区别在于
在实践中,由于组织网络化、组织扁平化、组织流程再造等理论的影响,一些组织将结构变革作为组织管理的一个重要目标来追求。这显然与管理大师钱德勒的()观点相悖。
49.社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论,社会人假设认为( )。
24.使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。( )