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A
内容
B
本身
C
条件
D
环境
正确答案 :C D
解析
考查双因素理论。赫茨伯格的双因素理论认为:导致人们感到不满意的因素主要与工作环境和条件或外部因素有关,如公司的政策与行政管理、监督、人际关系、物质条件、薪金、工作环境等。这些因素不具备会引起不满情绪,如果改进则能预防和消除不满,但不能直接起到激励作用,就像保健品对身体健康所起的作用一样,因此被称为保健因素。
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税收、价格、信贷属于( )。
人们常说,绩效考核改进方案要符合“SMART”原则。在下列各项中,( )属于“SMART”原则的内容。
美籍奥地利经济学家约瑟夫•阿罗斯•熊彼特认为企业家精神的真谛是( )。
任何一个战略方案都会有风险和困难,越是创新的战略方案,风险和困难越小。
根据马斯洛的需要层次理论,安全的需求处于( )。
现代观点认为,人员配备包括()。
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是( )。
我们经常讲“爱屋及乌”,这种决策反映的是哪种心理效应? ( )
直线型组织结构使用最早,最为( )。
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激励下属、解决成员之间的冲突,这种管理职能是( )。
相对于外部招聘,以下不属于组织人员内部招聘优点的是( )。