相关试题

在一个领导班子中，“帅才”越多，越有利于提高领导班子的整体领导能力。

激励的方式包括（ ）。

下列选项中不属于激励理论的有（ ）。

领导行为四分图理论，又称为（ ）。

斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程，而只讨论（ ）的关系。

信息的上传下达有组织系统就可以了，管理人员不必重视。

信息沟通中经常受到“噪音”的干扰，这里的“噪音”可能是指（ ）。

下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释（ ）。

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。

麦克利兰的需要理论告诉我们，最优秀的管理者往往具有（ ）。

权力是领导的首要构成要素，在一个正式组织内部，领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力，采用强制手段让下属服从安排，协调一致地实现组织的目标。

研究有关领导问题的理论可以归结为3大类，即（）。